自从公司成立以来，总裁和CEO一直都是业界热议的话题。虽然两者都是高管，但是他们的工作职责和影响力却有很大的不同。在本文中，我们将从4个角度来详细阐述CEO和总裁的差异。
一、职责不同
作为CEO，他负责制定公司的整体战略，确保公司的大方向正确，并负责整体运营和发展。而总裁则负责具体的业务领域，比如销售、市场、人力资源等。
在具体操作层面上，CEO需要对整个公司的财务状况、业务发展和员工招聘等方面进行决策，而总裁则需要负责具体的营销战略、招聘计划的实施和员工的管理。
二、人际关系差异
作为CEO，他需要和外部的合作伙伴、政府部门以及所有的股东等多方面人士交往。而总裁则需要和公司内部的各个部门的负责人沟通，并进行高效的协调和合作，这个过程中涉及到的人际关系相对来说比较简单。
此外，CEO还需要代表公司向外界展示公司的形象和愿景，吸引更多的人加入公司。
三、风险承担的不同
作为公司的最高执行官，CEO需要承担更多的风险，因此CEO通常拥有更多的掌控权和决策权。而总裁则需要遵守公司的规定和政策，并按照指导方针执行，以确保公司的运营稳定和可持续发展。
四、战略眼光
在制定公司的战略方面，CEO通常需要有更为高层次的视野和更充足的经验，以实现公司的长远利益。而总裁则需要更加注重实际操作和现实状况，以确保落地的可行性和可操作性。
总之，CEO和总裁两者虽然都是公司中的高管，但是他们的工作职责和影响力是不同的。只有在明确了两者的不同之处，才能更好地发挥各自的优势，为公司的可持续发展做出更加卓有成效的贡献。
