引言：
在当今竞争激烈的职场中，如何成为一个“好手”，实现事业上的成功，几乎成为了所有人都在探索的课题。随着职场的发展，职场“好手”的需求策略也不断地变化着。本文将从4个方面分析职场“好手”需要具备的需求策略，为希望在职场中脱颖而出的人们提供参考。
一、自我管理能力（高效率8个技巧）
自我管理能力是职场“好手”所必需具备的基础素质，在职场中能够快速、高效地完成工作与规划进度，甚至提前完成任务。作为职场“好手”，我们需要掌握以下8个高效率的技巧：
1.规划好自己的时间，合理优化日程安排；
2.掌握时间管理的方法与工具；
3.深度理解工作的优先级，有针对性地安排事项；
4.设置目标，并制定相应的实施计划；
5.借助科技手段，提高信息的获取效率；
6.合理分配自己的精力，避免产生疲惫感；
7.优化自己的环境，创造有利于工作的条件；
8.适度放松自己，保持生活与工作的平衡。
二、沟通能力（言谈举止30个技巧）
职场中的沟通技巧关系到一个人事业的成败。在与同事、上司、下属、客户以及其他相关人员的沟通中，我们需要掌握以下30个言谈举止的技巧：
1.表达谦虚，不要自我炫耀；
2.避免使用口头禅；
3.善于询问问题，顺应对方的思路；
4.用行为去影响他人；
5.言行要保持一致，不要自相矛盾；
6.避免猜测对方的意图；
7.保持语言简洁，避免废话；
8.时常进行自我反省；
9.避免情绪化的言行；
10.不要随意批评他人，更多给予建设性的意见；
11.注意表情与语气以及声音的音量；
12.谨慎使用幽默；
13.注重对他人的态度；
14.保持比较沉稳的心态；
15.摆脱口胡乱说的坏习惯；
16.要有耐心，不要急于求成；
17.尝试理解对方的信仰与立场；
18.用好的手段和方法解决问题；
19.多听少说，更多地倾听他人；
20.不要干涉他人的事情；
21.观察他人的行为与言行，做到慧眼识人；
22.不要随便谈论机密秘密等事情；
23.平和的态度，以及待人亲切的儒雅风范；
24.设身处地的角度看待问题；
25.在传达信息之前记住核实与检查信息的来源；
26.表达自己观众时避免过分细节化；
27.言行间要注意细节上的一致性；
28.一定要重视他人的时间；
29.不要强制对方接受你的意见；
30.怎样掌握场景沟通与话术技巧。
三、技能提升（人才培养20个技巧）
职场竞争中，仅仅有好的态度与想法是远远不够的，优秀的能力也是职场“好手”必不可少的条件之一。高度重视技能提升，培养更多的人才是企业的重要任务。在这里，我们介绍20个从职场技能提升进入企业人才培养的技巧：
1.技能培训与其它课程学习；
2.拥有冠军和专业人士的指导；
3.准备好新的挑战；
4.主动安排自己的学习计划；
5.参加知识分享会议等机会，扩大知识面；
6.多实践，在工作中计划学习目标；
7.想办法证明自己，表现在具体业务；
8.参与有价值的学习环境；
9.重视不断提高自己的素质；
10.给自己一个额外的学习任务；
11.寻找到导师或者学习伙伴；
12.为自己制定学习计划；
13.学会如何学习；
14.注重至关重要的知识点；
15.开发自己的职业网络；
16.让变化成为常态，不断更新技能；
17.承担具有挑战性的任务；
18.学习其他行业和领域的知识；
19.深入了解到趋势；
20.追求卓越。
四、领导能力（领导力20个特点）
在职场中，一个好的领导能够带领团队创造奇迹，一个差的领导则会让团队陷入困境。职场“好手”的领导能力也是重要的素质要求之一。为此，我们要掌握下面20个领导力的特点：
1.坚持原则；
2.勇于承担责任；
3.危机时机敏应变；
4.举止谦虚，谦逊谦卑；
5.学会倾听他人的意见；
6.适应变化；
7.高效而坚定地管理；
8.多思考问题；
9.激发队员的潜力；
10.谋求长远的利益；
11.注重培养发展人员；
12.具有协调能力；
13.推展优良文化；
14.热情而有创造性地解决问题；
15.自如地应对变化；
16.有效领导下的工作积极性；
17.明确业务目标；
18.正确理解团队成员的需求；
19.能够为团队成员建立丰富的工作资源；
20.能够帮助团队成员获得成功。
结论：
职场“好手”需要具备自我管理能力、沟通能力、技能提升和领导能力这4方面的需求策略，职业阶梯上的成功不是一日之功，成功者需要通过不断积累学习的过程提高自己，不断地改进自己的技能与方法，方能在职场中获得成功。希望通过本篇文章，能够为广大职场人提供一些切实有效的建议与启示，让我们共同努力，成为真正意义上的职场“好手”。
