引言：
企业的排名问题一直是大家关注的热点话题，揭示了企业的实力和竞争力。500强企业排行榜覆盖全球，是对各企业的综合评估，也是商业格局的一个重要指向。现在我们来探讨，500强企业排行榜都有哪些特点，以及它们的成功经验到底是什么？
一、市场定位
在市场上精确定位是500强企业逐渐发展的关键。企业需要在竞争激烈的市场中找到一个不被其他人占领的市场空白，才能更好地发展自己的品牌。
例如，中国联通选择了以低价策略争夺差异化市场；阿里巴巴集团则更加注重技术创新和差异化竞争，以逐渐撬动整个电商领域的市场规模。
二、品牌建设
品牌是企业形象的代表，也是消费者对企业的认同和信任标识。优秀的品牌建立需要企业在市场定位上的投入，还需要历经时光洗礼的口碑和企业文化的扎实打造。
例如，可口可乐以“打破常规”的元素营销创造了独特的品牌形象，从而在全球范围内赢得了消费者的信任和青睐。
三、战略转型
在面对市场的变化和竞争压力的时候，一部分企业采取了不断变化的发展策略，即战略转型。企业需要根据市场需求的变化和市场竞争态势的变化，不断改进产品和服务，提高自身的核心竞争力。
例如，IBM在打造云计算平台和技术领域等，通过技术和专业服务等多管道实现经营美誉度的改进和拓展。
四、人才体系
500强企业不仅需要高品质的产品和服务，也需要具备人性化、专业化和高度自我定位的人才来支持企业的长期稳定发展，是企业实现持续发展的重要支撑。
例如，谷歌搭建了一个著名的人才体系“20%”，员工们被鼓励在周边业务之外投入一定比重的时间和精力，尝试不同的创意或者形式，创造出真正的产品和解决方案的平台。
结论：
通过上面的分析，我们可以发现，500强企业排行榜上的企业并不是一朝一夕就能趴到来的。这些企业在市场定位、品牌建设、战略转型、人才体系等方面作出了积极的企业经营和管理决策，才最终跻身这个荣誉榜单。因此，我们可以从中学习到大型企业的发展之道，尝试运用到自己的事业中。
