引言：
色盲色弱是一种常见的视觉障碍，而且很多专业都对此有着明确的限制，比如，警察、飞行员、电焊工和化学实验室工作人员等，这些需要有较强色彩辨别力的职业对于色盲色弱人群都是普遍禁止的。本文将围绕着色盲色弱禁报专业这一主题，从四个方面进行详细的阐述，希望为有相关需求的读者提供些许的帮助和参考。
一、 色盲色弱的定义与原因
色盲色弱是指一些人无法区分两种或更多种颜色，或者在感知颜色时相比于大多数人有所不同。这种视觉障碍是由于视网膜中视色素的产生和吸收有缺陷所引起的。而这是由基因缺陷、人工致色、外伤、葡萄糖高浓度等原因导致的。
二、 色盲色弱在禁报专业中的原因与影响
很多职业需要有较高的色彩辨别力，色盲色弱职工的入职往往会被限制或者被禁止。在警察、飞行员、制药工程师、船长、电焊工等相关领域，色盲色弱人群参加工作会给工作带来重要的安全隐患，会对生产和人身安全带来很大的风险。
三、 目前针对色盲色弱禁报专业的纠正措施
色盲色弱的患者希望能在相关的领域中工作，需要通过治疗、训练、使用辅助器具等纠正措施改善患病。比如，在电子屏幕上显示出颜色的数字或字母，贴在仪器上的无色透明膜，针对不同颜色添加纹理等。这些措施需要根据不同的人群针对个体化定制，这样才能最大限度的发挥作用。
四、 心理状况与应对方法
尽管在许多职业中受限制，但色盲色弱并非是不可以被工作岗位所认可的人群。如果被限制禁止加入某些职业中的话，那么可以找到一些与颜色无关的工作机会，比如医院管家、IT技术员、图书馆员等等。对色盲色弱的人来说，将注意力集中于能够做到并且善于做的事情是非常重要的。
结论：
总之，色盲色弱禁报专业是非常令人烦恼和困扰的情况。我们必须认识到色盲色弱进入职业领域的弊端，同时也需要为受到限制而苦恼的人们提供一些可行的解决方案。希望在这个问题上引起更多的注意，以便我们能够更清晰的看到这个障碍对各行各业造成的影响，并且帮助更多的人走出困境。
